Fazer julkaisi vuonna 2007 konsernin yhteiset eettiset periaatteet, jotka pohjautuvat Fazerin arvoihin jaYK:n Global Compactin kymmeneen periaatteeseen, joiden tavoitteena on edistää yritysten kestävää kehitystä ja hyvää yrityskansalaisuutta. Eettiset periaatteet ohjaavat Fazerin työtä kaikilla liiketoiminta-alueilla ja kaikissa toimintamaissa.
Fazerin eettiset periaatteet sisältävät seuraavat osa-alueet:
Lainsäädännön noudattaminen
Työntekijät
Kilpailulainsäädännön noudattaminen
Liiketoiminnan tietoturva ja luottamuksellisuus
Immateriaalioikeudet
Toimittajat
Kuluttajat
Ympäristö
Työolot
Vastuu
Asiakkaat
Eturistiriidat
Korruption torjunta ja liiketoiminnan lahjomattomuus
Eettisten periaatteiden noudattaminen
Lainsäädännön noudattaminen
• Fazer noudattaa voimassa olevaa lainsäädäntöä ja voimassa olevia sääntöjä.
Työntekijät
• Fazer kohtelee kaikkia työntekijöitä reilusti ja tasa-arvoisesti kansainvälisen ihmisoikeusjulistuksen mukaisesti. (UNGC 1)
• Fazer järjestää säännöllisesti työilmapiiritutkimuksia ja kehityskeskusteluja.
• Fazer kunnioittaa jokaisen työntekijän ihmisarvoa, yksityisyyttä ja oikeuksia, eikä suvaitse työpaikalla minkäänlaista syrjintää, uhkailua, häirintää tai loukkauksia. (UNGC 6)
Kilpailulainsäädännön noudattaminen
• Fazer kannattaa reiluja liiketoimintatapoja, eikä se käytä mitään laittomia tai rajoittavia kaupantekotapoja.
• Tarkempia lisätietoja ja ohjeita saa lakiasiainosastolta tai Fazernetistä löytyvästä dokumentista ”Kilpailutilanteen muistilista”.
Liiketoiminnan tietoturva ja luottamuksellisuus
• Fazerin ja sen työntekijöiden on kunnioitettava liiketoimintatietojen luottamuksellisuutta.
Immateriaalioikeudet
• Fazer ja sen henkilökunta ovat tietoisia siitä, että Fazerin tuotemerkit ja muut immateriaalioikeudet ovat olennainen osa yrityksen kokonaisomaisuutta, ja ovat sitoutuneita kunnioittamaan muiden yritysten immateriaalioikeuksia.
Toimittajat
• Fazer kannustaa kaikkia liikekumppaneitaan noudattamaan eettisiä periaatteitaan.
• Fazerin työntekijät eivät anna tai vastaanota rahaa tai mitään vähäistä suurempaa lahjaa, jota voidaan pitää lahjuksena tai pyrkimyksenä vaikuttaa päätöksentekoon.
• Fazer kohtelee toimittajiaan ja kumppaneitaan reilusti ja tasa-arvoisesti.
Kuluttajat
• Fazer myy ja markkinoi tuotteitaan eettisesti kestävällä tavalla ja hyviä tapoja noudattaen.
• Alansa markkinajohtajana Fazer on sitoutunut kehittämään uusia tuotteita ja palveluja, jotka vastaavat kuluttajien nykyisiä ja muuttuvia tarpeita.
Ympäristö
• Fazer on sitoutunut jatkuvasti kehittämään tuotteitaan, toimintojaan ja tuotantolaitoksiaan vähentääkseen ympäristön kannalta haitallisia vaikutuksia ja optimoidakseen luonnonvarojen kulutusta. (UNGC 7, 8, 9)
Työolot
• Fazer panostaa työturvallisuuteen.
• Fazer ei hyväksy lapsityövoiman käyttöä eikä minkäänlaista pakkotyön muotoa tai muita ihmisoikeuksien loukkauksia. (UNGC 2, 4, 5)
• Fazer kunnioittaa yhdistymisvapautta ja työntekijöiden vapautta järjestäytyä ammatillisesti.(UNGC 3)
Vastuu
• Jokainen Fazerin työntekijä vastaa eettisten periaatteiden noudattamisesta päivittäisessä työssään.
• Esimiehet ovat vastuussa tiedottaa periaatteista, niihin liittyvästä ohjaamisesta ja periaatteiden noudattamisesta omilla vastuualueillaan.
• Kaikenlaisissa tapauksissa, joihin liittyy väärinkäsityksiä tai epäselvyyksiä, työntekijät voivat aina ottaa yhteyttä esimiehiinsä, Fazer-konsernin riskienhallintaan tai lakiasiainosastoon.
Asiakkaat
• Fazer kohtelee asiakkaitaan reilusti ja tasa-arvoisesti.
• Fazerin työntekijät eivät anna tai vastaanota rahaa tai mitään vähäistä suurempaa lahjaa, jota voidaan pitää lahjuksena tai pyrkimyksenä vaikuttaa päätöksentekoon.
Eturistiriidat
• Fazerin työntekijöiden on vältettävä tilanteita, jotka ovat ristiriidassa tai joiden voidaan katsoa olevan ristiriidassa työntekijän henkilökohtaisten ja liiketoimintaan liittyvien etujen kanssa.
• Fazerin työntekijät eivät saa käyttää asemaansa Fazerilla tai asemansa ansiosta saamaansa tietoa tai Fazerille kuuluvia varoja henkilökohtaisen edun tavoittelemiseen.
Korruption torjunta ja liiketoiminnan lahjomattomuus
• Fazer tai sen työntekijät eivät saa antaa tai vastaanottaa mitään suoria tai epäsuoria lahjuksia tai muita etuja, joita voidaan pitää lahjuksina tai korruptiona. (UNGC 10)
• Fazerin kirjanpidon ja asiakirjojen on oltava täsmällisiä ja kuvattava tapahtumaa rehellisesti ja reilusti.
Eettisten periaatteiden noudattaminen
• Kaikkien Fazerin työntekijöiden odotetaan noudattavan eettisiä periaatteita.
• Kuka tahansa työntekijä tai lähipiirissä oleva henkilö voi ottaa nimettömästi yhteyttä konsernin toimitusjohtajaan, konsernin lakiasiainosastoon tai riskienhallintaan ilmoittaakseen mistä tahansa noudattamatta jättämisestä pelkäämättä vastatoimia tai muita negatiivisia seuraamuksia.
• Periaatteiden noudattamatta jättämiset tutkitaan asianmukaisesti, ja tarvittaessa ryhdytään aiheellisiin toimenpiteisiin.